Medikų atlyginimų pertvarkos pasekmes ministerija palieka aiškintis ligoninėms

Jeigu vėliau būtų didinama tik sumažinta pastovioji dalis, darbuotojo atlyginimas augtų lėčiau negu pagal dabartinę tvarką. Taigi šiandien išsaugota suma dar negarantuotų, kad pertvarka nepablogins jo pajamų ateityje.

„Ekspertai.eu“ kreipėsi į sveikatos apsaugos ministrą Liną Kukuraitį. Domėjomės, kuriose kitose ligoninėse svarstomi tokie pakeitimai ir kiek už tą patį darbą medikai gautų 2027–2028 metais pagal dabartinę bei siūlomą tvarką.

Ministro vadovaujamos SAM atsakyme ligoninių sąrašo nėra. Paaiškinta, kad atlyginimų taisykles tvirtina ligoninės vadovas, suderinęs su stebėtojų taryba. Šiose tarybose dirba ministerijos deleguoti atstovai, kurie teikia pastabas ir finansinių sunkumų turinčioms įstaigoms rekomenduoja peržiūrėti atlyginimų politiką. Vadinasi, SAM pati dalyvauja svarstant pakeitimus, tačiau neatskleidžia, kiek ligoninių svarsto būtent tokį atlyginimo perskirstymą.

Būsimų atlyginimų palyginimo ministerija taip pat nepateikė: „Darbo apmokėjimo tvarkos pakeitimus rengia ir jų poveikį darbuotojų darbo užmokesčiui vertina pati įstaiga.“ Ar SAM turi tokius skaičiavimus, aiškiai nepasakyta. Todėl patikrinti, ar ligoninių finansus ketinama gerinti lėtesnio darbuotojų atlyginimų augimo sąskaita, nepavyko.

Ministerija nurodė, kad gydytojo mažiausia pastovioji atlyginimo dalis apskaičiuojama minimaliąją mėnesinę algą dauginant iš 2,5. Ši taisyklė nustato, kiek mažiausiai turi būti mokama, tačiau negarantuoja, kad daugiau uždirbančio gydytojo atlyginimas po pertvarkos augs tiek pat, kiek būtų augęs jos neįgyvendinus.

Dėl likusios dalies SAM paaiškino: „Kaip įstaigose apsaugoma kita darbo užmokesčio dalis ir kaip ji keisis ateityje, priklauso nuo konkrečios įstaigos darbo apmokėjimo tvarkos, darbo sutarčių ir įstaigos kolektyvinės sutarties, jei tokia sudaryta.“

Tai reiškia, kad net tame pačiame mieste panašų darbą dirbančių medikų atlyginimų augimo sąlygos gali skirtis. Mažiau palankias sąlygas pasirinkusi ligoninė rizikuotų prarasti specialistus, galinčius įsidarbinti kitur.

L. Kukuraičio ministerija ir Valstybinė darbo inspekcija nurodo, kad darbo sutartyje nustatytoms atlyginimo sąlygoms pakeisti būtinas darbuotojo rašytinis sutikimas. Tačiau kaip Klaipėdos universiteto ligoninė ketina elgtis su darbuotojais, nesutikusiais pasirašyti siūlomų pakeitimų, viešai skelbiamoje informacijoje rasti nepavyko.